خانه / آخرین مقالات / فریلنسر و فریلنسینگ چیست؟
www.elmema.com شاد زیستن – زندگی شاد گروه آموزشی علم ما چگونه هفته‌ای سرشار از انرژی را شروع کنیم

فریلنسر و فریلنسینگ چیست؟

فریلنسینگ چیست

و به چه کسی فریلنسر گفته می شود؟

کسب درآمد در منزل به صورت فریلنسینگ

 

قرارداد کارمُزدی یا حق‌الزحمه‌ای یا فری‌لنس، گونه‌ای قرارداد کاری است که بر پایهٔ آن فرد یا شرکتی قول انجام کاری را برای یک کارفرما در ازای دست‌مزدی مشخص را می‌دهد.

کارمزد یا فریلنسر کسی است که سرویس‌ها یا خدمات خود را بدون تعهد درازمدت به کارفرما ارائه می‌کند. آن‌ها معمولاً ساعتی، روزانه یا پروژه‌ای دستمزد می‌گیرند و اساساً یک کسب و کار یک‌نفره است.

زمینه‌هایی که در آن فریلنسینگ رایج است عبارتند از: موسیقی، چاپ، نویسندگی، برنامه‌نویسی، عکاسی، روزنامه‌نگاری، آرایشگری، ویرایش، طراحی گرافیک، طراحی سایت، مشاوره، راهنمای تور، برخی فعالیت‌های مهندسی معماری.

عملکرد فریلنسرها با هم بسیار متفاوت است. بعضی از آن‌ها از مشتری می‌خواهند تا قرارداد امضا کند درحالی که بعضی دیگر کار را با یک موافقتنامه‌های شفاهی شروع می‌کنند. بعضی از فریلنسرها ممکن است هزینه کل پروژه را تخمین زده و بیعانه درخواست کنند.

پرداخت به فریلنسرها نیز بسیار متفاوت است، فریلنسر ممکن است روزانه، ساعتی یا پروژه‌ای دستمزد بگیرد. یا به جای دریافت یک مبلغ مشخص بعضی از فریلنسرها از روش ارزش و قیمت‌گذاری مبتنی بر نتیجه کار برای مشتری استفاده می‌کنند. دریافت درصدی به صورت بیعانه. برای بعضی از پروژه‌های پیچیده به صورت فازبندی و در هنگام تحویل هر بخش از کار مبلغ آن قسمت را دریافت کنند. (ویکی پدیا)

 

 

فریلنسینگ چیست و به چه کسی فریلنسر گفته می شود؟

فریلنسینگ ( FreeLancing ) به معنی آزاد کاری است و تقریبا شما دارای هر مهارتی که باشید می توانید به صورت فریلنسینگ نیز فعالیت کنید.

فریلنسر ( FreeLancer ) نیز به کسی اطلاق می شود که به صورت پروژه ای و برای خود کار می کند. او در حقیقت به عنوان رئیس خود کار می کند. یک فریلنسر منوی خدمات، قیمت ها و بازار هدفش را خودش تنظیم می کند.

فریلنسیگ می تواند یک کار تمام وقت یا پاره وقت با درآمد بالا باشد. این سبک از فعالیت بسیار منعطف است. شما می توانید ساعت های کاریتان را مشخص کنید. به صورت نیمه وقت یا تمام وقت روی پروژه هایی که انتخاب می کنید کار کنید و شیوه‌ی جلب رضایت مشتری و به نتیجه رساندن پروژه را نیز تعیین نمایید.

قرارداد فریلنس، یک نوع قرارداد کاری است که بر پایه آن فرد یا شرکتی قول انجام کاری را برای یک کارفرما در ازای دستمزدی مشخص می‌دهد.

این قرارداد دارای دو طرف با عناوین فریلنسر و کارفرما می باشد که در ذیل به مزایا و معایب این نوع قرارداد برای هر یک از طرفین اشاره خواهیم کرد.

 

 

 

مزایای فریلنسینگ برای یک فریلنسر

  • برای خود کار می کنید و هیچ رئیسی بالای سر شما نیست.
  • ساعت کاری دست خودتان است.
  • فشار کاری از سوی رییس ندارید و به همین علت آرامش و خلاقیت بالای دارید.
  • تصمیم گیری در مورد بهترین راه برآورده ساختن انتظارات مشتری بر عهده شماست.
  • بین پیشنهادات و مشتریان مختلف حق انتخاب دارید. ممکن است در ابتدای فعالیت خود، هر پیشنهادی را بپذیرید اما پس از اینکه کمی رشد کردید و مخاطبان بیشتری پیدا کردید می توانید پیشنهادات و مشتریان برتر را انتخاب کنید.
  • بازار فریلنسرها رقابتی است و نیاز به فریلنسرهای قابل اعتماد و با کیفیت، در حال رشد است.
  • می توانید در هر زمان و مکانی که دوست دارید کار کنید.
  • درآمد شما حد و مرز ندارد و می‌توانید با انجام پروژه‌های بیشتر و تخصصی‌تر، درآمد بسیار بالایی داشته باشید و از همتایان خود که در استخدام شرکت ها هستند با سرعت بسیار بالایی پیشی بگیرید.

 

 

معایب فریلنسینگ برای یک فریلنسر

  • شما حتما باید از مهارت کافی در زمینه ای که پروژه را می پذیرید برخوردار باشید. چون دیگر همکار یا مدیری در کنار شما نیست که اشتباهات شما را گوشزد و یا رفع نماید.
  • همه‌ی کارها از جمله حسابداری، بازاریابی، فروش، انجام پروژه، ارتباط با مشتری و … را خودتان باید انجام دهید.
  • به دست آوردن مشتری های کافی برای اینکه بتوانید از طریق فریلنسینگ، زندگیتان را تامین کنید شاید کمی زمان بر باشد. باید صبور باشید و با سابقه خوبی که از خود بر جای می گذارید و تکنیک هایی که در ادامه فرا می گیرید، روز به روز به مشتری های خود بیافزایید.
  • کار می تواند نامنظم باشد. بسیاری از فریلنسرها در کارشان جزر و مد را تجربه کرده اند. برای زمان های کسادی باید برنامه داشته باشید و برای زمان هایی که کار زیاد است آماده باشید تا بتوانید پروژه ها را به موقع تحویل دهید.
  • تا زمانی پول بدست خواهید آورد که قادر به انجام پروژه ها با کیفیت مناسب باشید. در این شیوه خبری از حقوق بازنشستگی نیست.

درسته معایب داره، ولی همش قابل کنترل و مدیریت است…

 

 

 

مزایای استفاده از سیستم های فریلنسینگ برای کارفرما

  • استفاده از سیستم های فریلنسینگ به کارفرما اجازه می دهد، بین هزاران فریلنسر با مهارت ها و دستمزد های مختلف، بهترین گزینه را با توجه به ملاک ها و بودجه‌ی خود انتخاب نماید.
  • به دلیل رقابتی که بین فریلنسرها برای تصاحب کار در این سیستم وجود دارد، امکان شکسته شدن قیمت ها و انجام پروژه با هزینه کمتر نیز وجود دارد.
  • دیگر نیازی نیست کارفرما، کارمندان بی شماری بگیرد و ماهیانه ای ثابت پرداخت کند تا اگر در بخشی از کار مشکلی پیش آمد آن ها بتوانند آن را حل کنند. بلکه می تواند در صورت لزوم و به صورت پروژه ای فرد یا گروهی از متخصصین را به خدمت بگیرد و تنها در ازای انجام کار به آن ها پرداخت داشته باشد.
  • استفاده از برون سپاری به کارفرما کمک می کند تا توان خود را روی مسائل مهمتر در کسب و کارش متمرکز کند و بخش های فرعی را از طریق هزاران نیروی متخصص داخلی یا خارجی انجام دهد.
  • تعهد به افراد ندارد، افراد پروژه ای کار می کنند.

 

 

معایب فریلنسینگ برای کارفرما

به عنوان مهم ترین عیب های این سیستم برای کارفرمایان می توان به موارد زیر اشاره نمود:

  • وقتی تعداد پروژه های فرعی زیاد می شود، یافتن فریلنسرهای قابل اعتماد و دارای تخصص کافی، تبدیل به کاری زمان‌بر، طاقت فرسا و مشکل ساز می شود. برای کم رنگ کردن این مشکل، استفاده از سیستم های معتبر که فریلنسرهای زیادی در آن مشغول به فعالیت هستند می تواند اقدامی راهگشا باشد.
  • اگر در انتخاب فریلنسر و عقد قرارداد فریلنس دقت لازم به عمل نیاید، می تواند دردسرهای بزرگی ایجاد کند. باید سعی شود فریلنسری متعهد انتخاب شود تا از بروز مشکلات مختلف در آینده جلوگیری شود.

 

 

نکات مهم برای موفقیت به عنوان یک فریلنسر

  • پروژه ای را بپذیرید که مهارت و تخصص لازم برای انجام آن را دارید.
  • مدیریت زمان را به خوبی یاد بگیرید، بعضی مواقع کار زیاد است.
  • مدیریت هزینه ها و مدیریت مالی هم یاد بگیرید، برای اینکه شاید شغل و درامد شما فصلی باشد.
  • همیشه گام های اول سخت است. اگر تخصص کافی برای انجام یک پروژه را دارید، از اینکه تجربه‌ی کافی ندارید، نترسید. خود را باور داشته باشید و با قدرت پروژه را آغاز نمایید.
  • سعی کنید کاملا خواسته های کارفرما را درک نمایید و تمام تلاش خود را بکار بندید تا بتوانید رضایت او را جلب کنید. این کار موجب حفظ مشتریان شما، افزایش تعداد آن ها و اعتماد به نفس شخص شما خواهد شد.
  • واقع بین، متعهد، به روز و خوش برخورد باشید و به توافق خود با کارفرما کاملا پایبند بمانید.
  • برای خود نام و برندی ایجاد کنید و هر روز اعتبار بیشتری برای آن کسب کنید. طراحی یک کارت ویزیت حرفه ای می تواند تاثیر چشمگیری در افزایش مشتریان شما داشته باشد.
  • رزومه کاری مناسب برای خود تهیه کنید و مهارت ها، تخصص ها و نمونه کارهای خود را در آن عرضه نمایید. می توانید برای نمایش رزومه کاری خود از سیستم های فریلنسینگ ، شبکه های اجتماعی مثل لینکدین و یا وبلاگ ها استفاده کنید.
  • داشتن یک سایت حرفه ای تاثیر بسزایی در رونق کسب و کار شما خواهد داشت. با استفاده از آموزش راه اندازی سایت، برای خود سایتی حرفه ای ایجاد کنید و با استفاده از تکنیک هایی که فراگرفته اید، به تعداد کاربران و در حقیقت مشتریان بالقوه خود روز به روز بیافزایید.
  • سعی کنید در سیستم های فریلنسینگ معتبر ایران عضو شوید. زیرا مشابه سیستم های همکاری در فروش، هرچه تعداد سایت های فریلنسینگی که شما در آن ها عضویت دارید بیشتر باشد، میزان پیشنهادهایی که می توانید دریافت کنید افزایش می یابد. در نتیجه می توانید انتخاب های با کیفیت تری داشته باشید.

 

 

مهارت های مورد نیاز برای فریلنسینگ در ایران

  • طراحی، برنامه نویسی و پیاده سازی سایت
  • طراحی اپلیکیشن های موبایل
  • گرافیک و طراحی های تبلیغاتی
  • نویسندگی و ویراستاری
  • تبلیغات، بازاریابی و برندسازی
  • ترجمه‌ی متون
  • تحقیق و پژوهش
  • فیلمبرداری و عکاسی
  • تایپ سرعتی
  • توسعه دهنده نرم افزار
  • هر مهارت فنی که به آن تسلط دارید.

محدودیت ندارد! قطعا مهارت هایی دارید که راحت میشه ازش پول درآورد.

 

 

آیا شما فریلنسر هستید؟

همانطور که اشاره شد، قطعا مهارت و توانایی و تخصصی دارید.

اکثر مواقع این تخصص ها رو بدیهی در نظر میگیرید.

پیشنهاد می کنم فایل صوتی زیر را گوش کنید تا نسبت به خود خودشناسی بهتری داشته باشید و توانایی خود را پیدا کنید…

 

چک لیستی برای خودشناسی بهتر

(برای دانلود کلیک کنید)

 

 

 

www.elmema.com

 

این صفحه را با دوستانتان به اشتراک بگذارید:

 

تلگرام telegram

اشتراک گذاری در تلگرام (کلیک کنید)

 

 

اشتراک گذاری در واتس آپ (کلیک کنید)

 

 

 

animated-down-arrow

از مشاوره رایگان استفاده کنید. (کلیک کنید)

از آرشیو کل مقالات دیدن کنید، بهترین ها برای شما… (کلیک کنید)

از آرشیو مقالات بهبود فردی دیدن کنید. (کلیک کنید)

از آرشیو مقالات مدیریتی دیدن کنید. (کلیک کنید)

 

تلگرام علم ما

Medium_20160928095241745_1111111111

درباره ی مدیر سایت علم ما

گروه علمی، پژوهشی، آموزشی و مشاوره ای «علم ما» یک گروه تخصصی در زمینه کلیه فعالیت های پژوهشی، کسب و کار، بازاریابی و موفقیت فردی می باشد. این گروه درصدد است تا با استفاده از روش‌های نوین آموزشی و بکارگیری اهرم اینترنت، آموزش های سطح اول را در اختیار هم میهنان عزیز قرار دهد. فارغ از تشریفات، گروه علم ما یک تیم متشکل از اساتید دانشگاه، پژوهشگران برتر، متخصصان و کارشناسانی در حوزه مدیریت، روانشناسی، بازاریابی، تجارت الکترونیک است. ضمن اینکه با داشتن وب سایتی جامع که در حوزه های ذکر شده و به اشتراک گذاری مقالات و برنامه ها، حق انتخاب و آموزش با کیفیت را برای کاربران فراهم کرده است.

مطلب پیشنهادی

elmema.com/category/individual-improvement

چالش آفرینش فراوانی ۲۱ روز مدیتیشن اثر دیپاک چوپرا (سری نهم)

چالش آفرینش فراوانی ۲۱ روز مدیتیشن اثر دیپاک چوپرا ارایه از: نجمه ساجدیان فرد   …

2 دیدگاه

  1. مرسی.. خیلی خوب بود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code