منابع انسانی

11 ویژگی محل کار خوب ویژگی های محل کار خوب   سلام به همراهان علم ما، همانطور که می دانید محیط کار بر کارکنان آن شرکت تاثیر زیادی دارد و علت این است که افراد تقریبا نصف روز خود را در محل کار می گذرانند و اگر محل کار از …

تحلیل داده های منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، “بدون داده، شما فقط شخص دیگری هستید که دارای نظر هستید” بی شک این یکی از مشهورترین نقل قول دکتر ویلیام ادواردز دمینگ، آمارشناس برجسته آمریکایی و مشاور مدیریت است. در عصر حاضر که عصر …

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، نوآوری سازمانی، ابزار حیاتی توانمند سازی، در راستای خلق ارزش و پایداری مزیت رقابتی سازمان هاست. امروزه با عنایت به این امر که سرمایه های انسانی در هر سازمان جز مهمترین دارایی های سازمان می باشد …

ویژگی های کارمند خوب   سلام به همراهان علم ما شناخت کارمند خوب همیشه یکی از چالش‌های مهم مدیران است، تمامی مدیران می خواهند بهترین کارمندان را در حوزه کاری خود استخدام کنند. اما واقعا کارمند خوب چه کسی است؟ بیشتر مسئولین استخدام یا منابع انسانی می دانند که پیدا …

حقوق، مزایا و جبران خدمات منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، در مقاله حقوق، مزایا و جبران خدمات منابع انسانی با علم ما همراه باشید. اولین سوال هر فردی که به سازمان می‌ پیوندد این است که: “چه چیزی از این سازمان نصیب من …

برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، در این مقاله به برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی می پردازیم. با علم ما همراه باشید. پيشرفت در حوزه هاي مختلف فرهنگي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و به ويژه فناوري، محيطي رقابتي، پويا، مبهم، …

آموزش و توسعه منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، انسان ها محصول تجربیات، کشور، عصری که در آن رشد نموده و طیف وسیعی از تاثیرات فرهنگی هستند. در منابع انسانی، آموزش و توسعه تضمین می کند که کارکنان خود را با تغییرات در فرایندها، …

روش‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما. نظارت مستمر، معیار محور و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و استانداردهای تعریف شده یکی از علل پیشرفت در سازمان‌های بزرگ و موفق است. در این گونه سازمان‌ها از ارزیابی …

مدیریت عملکرد منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، سازمان ها به طور فزاینده ای درک می کنند که برای رقابت و تداوم در بازار جهانی کنونی، باید سیستم مدیریت خود را با قرن 21 تطابق دهند. تحقیقات نشان می دهد که سیستم های قبلی، …

گزینش و استخدام منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، هر سازمانی برای نیل به اهداف خویش به منابع مالی (پول، اعتبار) منایع فیزیکی ( زمین، ساختمان، تجهیزات) و منابع انسانی نیاز دارد. برنامه ریزی نیروی انسانی که امروزه از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی …