منابع انسانی

چگونه می‌توانم یک تیم موثر بسازم؟ تیم سازی حرفه ای و کاربردی در کسب و کار پادکست کسب و کار | دکتر شهریار مرزبان   ساختن یک تیم مؤثر یعنی ایجاد گروهی که همدل، هدفمند و نتیجه‌محور باشن. این کار اتفاقی نمیفته؛ نیاز به طراحی، انتخاب درست و رهبری مداوم …

سکوت تدافعی کارکنان پدیده‌ای پنهان، مانعی بزرگ در مسیر رشد سازمان   در بسیاری از سازمان‌ها، مدیران از نبودِ شکایت یا مخالفت در تیم، احساس رضایت می‌کنند. اما سکوت همیشه نشانه رضایت نیست؛ گاه فریادی‌ست که در دل خفه شده است. سکوت تدافعی (Defensive Silence)، شکلی پنهان از انفعال کارکنان …

راهکار و روش های سلامت روان کارکنان در شرایط پر استرس جامعه چک لیست راهکار و روش های سلامت روان کارکنان در شرایط پر استرس جامعه   سلامت روان کارکنان در شرایط پر استرس (مثل جنگ، بحران اقتصادی، بلایای طبیعی یا ناآرامی‌های اجتماعی) یکی از مسئولیت‌های مهم و حرفه‌ای کسب‌وکارهاست. …

9 مرحله فرآیند جذب و استخدام 7 چالش و راهکار | اهمیت جذب و استخدام   سلام به همراهان خوب علم ما. مهمترین سرمایه هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است و به همین دلیل باید با داشتن استراتژی و برنامه ریزی دقیق و پیگیری مراحل جذب و استخدام نیروی …

فرسودگی عاطفی در کارکنان   سلام به همراهان خوب علم ما. این روزها چیزی که خیلی زیاد در بین افراد شاغل به چشم می‌خورد، فرسودگی، بی انگیزگی و افسردگی است. به علت اهمیت این موضوع در این مقاله در مورد فرسودگی عاطفی در کارکنان و تاثیر آن بر افراد و …

11 ویژگی محل کار خوب ویژگی های محل کار خوب   سلام به همراهان علم ما، همانطور که می دانید محیط کار بر کارکنان آن شرکت تاثیر زیادی دارد و علت این است که افراد تقریبا نصف روز خود را در محل کار می گذرانند و اگر محل کار از …

تحلیل داده های منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، “بدون داده، شما فقط شخص دیگری هستید که دارای نظر هستید” بی شک این یکی از مشهورترین نقل قول دکتر ویلیام ادواردز دمینگ، آمارشناس برجسته آمریکایی و مشاور مدیریت است. در عصر حاضر که عصر …

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، نوآوری سازمانی، ابزار حیاتی توانمند سازی، در راستای خلق ارزش و پایداری مزیت رقابتی سازمان هاست. امروزه با عنایت به این امر که سرمایه های انسانی در هر سازمان جز مهمترین دارایی های سازمان می باشد …

ویژگی های کارمند خوب   سلام به همراهان علم ما شناخت کارمند خوب همیشه یکی از چالش‌های مهم مدیران است، تمامی مدیران می خواهند بهترین کارمندان را در حوزه کاری خود استخدام کنند. اما واقعا کارمند خوب چه کسی است؟ بیشتر مسئولین استخدام یا منابع انسانی می دانند که پیدا …

حقوق، مزایا و جبران خدمات منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، در مقاله حقوق، مزایا و جبران خدمات منابع انسانی با علم ما همراه باشید. اولین سوال هر فردی که به سازمان می‌ پیوندد این است که: “چه چیزی از این سازمان نصیب من …