منابع انسانی

برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، در این مقاله به برنامه ریزی جانشین پروری منابع انسانی می پردازیم. با علم ما همراه باشید. پيشرفت در حوزه هاي مختلف فرهنگي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و به ويژه فناوري، محيطي رقابتي، پويا، مبهم، …

آموزش و توسعه منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، انسان ها محصول تجربیات، کشور، عصری که در آن رشد نموده و طیف وسیعی از تاثیرات فرهنگی هستند. در منابع انسانی، آموزش و توسعه تضمین می کند که کارکنان خود را با تغییرات در فرایندها، …

روش‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما. نظارت مستمر، معیار محور و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و استانداردهای تعریف شده یکی از علل پیشرفت در سازمان‌های بزرگ و موفق است. در این گونه سازمان‌ها از ارزیابی …

مدیریت عملکرد منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، سازمان ها به طور فزاینده ای درک می کنند که برای رقابت و تداوم در بازار جهانی کنونی، باید سیستم مدیریت خود را با قرن 21 تطابق دهند. تحقیقات نشان می دهد که سیستم های قبلی، …

گزینش و استخدام منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سلام به همراهان خوب علم ما، هر سازمانی برای نیل به اهداف خویش به منابع مالی (پول، اعتبار) منایع فیزیکی ( زمین، ساختمان، تجهیزات) و منابع انسانی نیاز دارد. برنامه ریزی نیروی انسانی که امروزه از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی …

اصول مدیریت منابع انسانی گردآورنده: فرنوش عباسی   سازمان ها از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت، مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست. دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، …

هفت ویژگی چک لیست استخدام عالی فرم استخدام نیرو انسانی نویسنده: دکتر شهریار مرزبان   در این مقاله میخوام به بررسی هفت ویژگی چک لیست استخدام عالی نیرو انسانی اشاره کنم، که کمک زیادی به رشد و پیشرفت کسب و کار شما از جنبه نیرو انسانی می کند، با من …

ویدیو: اشتباه متداول مدیران در مورد جایگزینی کارمندان (دکتر شهریار مرزبان)     اکثر مدیران فکر می کنند: هزینه ی از دست دادن یک کارمند خوب فقط آگهی استخدام زدن هست! اما از دست دادن کارکنان خوب و شایسته هزینه های زیادی به سازمان ما تحمیل می کند…     …

همه چیز در مورد دور کاری (+کتاب)   دورکاری چیست؟ دورکاری عبارت است از کار کردن در فاصله‌ای دور از کسی که به شما پول می‌دهد؛ در خانه یا در یک مرکز محلی. دورکاران از پست ا الکترونیکی، تلفن، نمابر و رایانه برای تماس با سازمان خود استفاده می‌کنند. دورکاری …

ویدیو: کارمند خوب وجود ندارد! کاری از شهریار مرزبان (کلیک کنید)       دانلود فایل pdf (کلیک کنید)       از مشاوره رایگان استفاده کنید. از آرشیو مقالات بهبود فردی  دیدن کنید همچنین از آرشیو کل مقالات دیدن کنید، بهترین ها برای شما…